名古屋就職センターでは、仕事・人間関係・人生についてのカウンセリングを行っています。
あなたの望む人生を、あなたと一緒に考え、あなたを支えることが私達の望みです。

最も大切にしていることは、あなたが「本当は、どうしたいのか」ということです。
もし、同じような失敗や同じような苦しみが繰り返されるのであれば
大切なことに気がついていないのかもしれません。

大切な選択をする前に、一緒に考えてみませんか？

名古屋就職センターは３つのサービスをご提供しています。　　　

�@　キャリア・カウンセリング
　　　仕事・人間関係・人生についての問題解決について、一緒に考えます。

�A　キャリア・コンサルティング
　　　就職・転職についてのトレーニング又はアドバイスを行います。

�B　コミュニケーション・トレーニング
　　　さまざまなジャンルのコミュニケーションに対してトレーニングを行います。

キャリア・カウンセリングで行うこと

キャリア・カウンセリングで行うことは大きく分けて二つあります。

１　自分の本当の望みを知ること
２　その望みを叶え方を一緒に考えること

自分の本当の望みを知ることは、簡単そうに思えます。
ところが、訪ねてきた人の多くは自分の本当の望みを知りませんでした。

なぜそんなことが起こるのでしょうか？

それは、本当の望みを大切にできなかった経験を持っている人が多いからです。
「本当はＡを選択したいけれど、自分には無理だ」
「本当はＢを選択したいけれど、そんなことは許してもらえない」

そんな思いが積み重なっていくと、本当の望みを考えることが嫌になっていきます。
そして自分が本当の望みを持っていることすら、忘れてしまいます。

その結果、虚しくなったり、無気力になったり
色々な問題を抱え込んだりするようになっていきます。

気がついてみると同じ失敗を繰り返し
自分のことが嫌いになっていく場合もあります。
私の場合がそうでした。

どうすればその状態から抜け出すことができるのかをずっと考えてきました。
さまざまな経験をした結果、私なりの方法を発見しました。
自分の本当の望みを知る前に、やらねければいけないことに気がつきました。

それは「自分のこれまでの人生の流れ」を知るということです。

自分が人生の重要な場面で、どんな選択をしてきたのか？
その選択に影響を与えたものは何か？
その選択をした結果、自分が自分のことを、どんな風に思うようになったのか？

そういったことに向き合う必要があったのです。
一言で言えば、「自分を知る」ということです。
「自分の望み」を知るには、まず「自分自身」を知る必要があったのです。

まず、自分の人生そのものと向き合うこと。
これが本当の望みを知るためには、とても大切なことだったのです。

ところが、自分の人生と向き合うことは
本当の望みを失った人にとっては辛い作業になります。
なぜなら辛い思い出を、思い出さなければならないからです。

自分一人ではその思い出に向き合うことは困難です。
なぜなら、その時の辛い状況の中で「何を選択するのか」を決めたのは
自分だからです。

その選択の結果が、今の自分だからです。

また思い出したとしても、もう一度同じ選択を自然にしてしまうでしょう。
その結果、思いださない方がましだということになってしまうのです。

辛い思いでを思い出す時に、必要なものがあります。
それは「未来への希望」です。

辛い思い出を浮かべた時、それを支えるのは未来への希望です。
「それでも自分は大丈夫」という支えが必要なのです。

人という字がお互いを支え合って成り立っているように
自分一人で、つらい思い出を支えることは困難です。
だからこそ、その思い出を支える人が必要だと私は考えます。

そして、その辛い思い出の向こう側に「本当の望み」があるのです。

これまで忘れていた「本当の望み」に出逢った時
人は自分を取り戻し始めます。

それはその人の持っている「本当の笑顔」を取り戻すことであり
「生きる力」を取り戻すことでもあります。

本当の笑顔とは、赤ちゃんが持っている無垢の笑顔のことです。
その笑顔は、すべての人に深い影響を与えます。
その笑顔が、自分の本質を思い出させるからです。

子どもの頃は、そんな笑顔を誰でも持っていたのです。
ただ、忘れているだけなのです。

そして
渡り鳥が何千キロも飛ぶ力を持っているように
回遊魚が何千キロも泳ぐ力を持っているように
蜘蛛が教えられずに芸術的な蜘蛛の巣を作るように
人は自分を幸せにす「生きる力」を生まれながらに持っているのです。

「本当の望み」に出逢った時
素晴らしい笑顔と、素晴らしい力が自分にあることを思い出すでしょう。

その二つがあれば、自分の望みを叶えることは
以前ほど難しくはなくなるでしょう。

逆に言えば、自分の本当の望みに気づかず
素晴らしい笑顔と素晴らしい力が自分にあることを信じられないならば
人生は複雑なものになっていくでしょう。

だからこそ、まず自分の人生と向き合い
自分の本当の望みを知ることが大切なのです。



そして、本当の望みをはっきりさせた後に
その望みを叶える方法を、考える必要があります。

世の中には、自分の「本当の望み」を知っても
それを叶えられない人達もたくさんいます。
私もそうでした。

自分の「本当の望み」を知っても、叶えられないのはなぜでしょうか？

私は自分の経験から、その答えを見出しました。
それは「本当の望み」を知っても、叶えようとしないからです。

ではなぜ、叶えようとしないのでしょうか？

それは、叶うことが信じられないからです。
叶った経験が不足しているからです。

では、どうしたら「本当の望み」が叶うと、信じられるようになるのでしょうか？

成功した人は言います。
「自分を信じることが大切なんだ」
「自信を持つことが大切なんだ」
「根拠のない自信を持てばいいんだ」

私は、自分の考えをコントロールして自信を持とうと努力しました。
「本当の望み」は叶うとつぶやいたり、イメージをしたりもしました。
それでもうまくいきませんでした。

どうしたら信じることができるようになるのか？

これは私にとって最も関心の高いテーマでした。
そして私は、その方法を発見しました。

それは、自分が最も信頼し、自分のことを最も大切に考えてくれる人から
「君ならできる」
と言ってもらうことでした。

「根拠のない自信」の根拠は存在しました。
自分が愛し、自分を愛してくれる人からの「メッセージ」がその答えでした。

そもそも私が自信を無くしたのは
私が愛し、私を愛してくれた人から
「お前にはできない」
「お前ではだめだ」
という言葉を受け、それを信じたからでした。

その言葉を自分が信じたからこそ
自分が自分を信じられなくなったのです。

私が「本当の望み」が叶うと信じられるようになるためには
私の「本当の望み」は必ず叶うと信じている人から
「君ならできる」
と言ってもらう必要があったのです。

そして、その言葉を土台にして
「本当の望み」を叶える方法を、考える必要があるのです。



別の例で考えてみましょう。
世の中では「プラス思考」が大切だと言われています。

プラス思考をしてうまくいく人もいれば、うまくいかない人もいます。
その違いは、プラス思考をする理由にあると思います。

なぜ、プラス思考をするのか？

「それは、自分を変えたいから」
もし、こんな理由でプラス思考をするとすれば
うまくいかない場合が出てくるでしょう。

なぜならその人は
今の自分の状況をプラスに受け止めていないからです。

プラス思考によって、マイナスの状態を変えようとするなら
その土台はマイナス思考です。

マイナスが嫌だという意識からスタートしているからです。

本当のプラス思考とは、自分にとって受け入れがたいマイナスの部分も含めて
自分を受け入れていこうとする思考だと思います。

「私は、私にとってＯＫではない。それでもＯＫ、きっとうまくいく」
「なぜなら、あの人がそう言ってくれたから」

自分が「本当の望み」を叶えていく方法を考えるためには
こんな土台が必要になると思います。

あなたのことを、あなた以上に信じている人から
「あなたなら大丈夫」
「あなたならできるよ」
と言ってもらえることが、とても大切なことなのです。



では、あなたにそう言ってあげる人は
何を根拠にそう伝えることができるのでしょうか？

それは、その人の経験です。
その人がどんな経験をしてきたのか。
その人がどれだけ人に支えられてきたのか。

自分に起きた経験以上のことについては
本気で「あなたなら大丈夫」と言ってあげることは難しいでしょう。
たとえ言葉で伝えたとしても、相手には伝わらないでしょう。

また、その言葉を伝えられた人も、その言葉を信じられないでしょう。

私はこれまで様々な経験をしてきました。
その経験の中で、あなたに伝えられることがあると思います。

ここまでお伝えした中で、キャリアカウンセリングを受けてみたいという方は
是非ご連絡ください。

電話　０５２−５６２−２２３０　（受付時間９：００〜２１：００）
メール　siga@n-sc.com

キャリア・カウンセリング
料金　１時間　１万円


キャリア・カウンセリングを受ける前に

キャリア・カウンセリングを受ける前にお勧めすることがあります。

１　自分の成育歴を書く
２　現在抱えている問題を書く
３　カウンセリングに期待していることを書く


１　自分の成育歴を書く

自分の成育歴を書くことには2つのメリットがあります。
１つは成育歴を書くだけで、自分の人生を整理できるということ。
私の場合もそうでした。

どんな転機が自分にあり、どんな選択をしたのかを整理することで
自分自身を客観的に捉える事ができます。

客観的に捉える事ができるようになると、人生の選択の幅が広がります。
誤った選択をすることを、事前に防ぐことができるようになるでしょう。

もう一つのメリットは、カウンセリング時間を短くできるということです。
カウンセリングは通常、目の前の人の人生の流れを知ることに
多くの時間を費やします。

成育歴が無い場合、初回のカウンセリングは平均２時間〜３時間かかります。
成育歴がある場合は、初回のカウンセリングでも１時間以内に終わる場合が多いです。

自分の人生を整理でき、カウンセリングのコストを下げ、成果を上げるためにも
事前に成育歴を作成することをお勧めします。


２　現在抱えている問題を書く

自分がキャリア・カウンセリングを通してどんな問題を解決したいのかを
事前にはっきりさせておく事を、お勧めしています。

問題がはっきりしない場合、カウンセリングの効果が得られない可能性があります。
自分が一番解決したい問題を紙に書いてみましょう。
問題に集中できることで、カウンセリングをより実りあるものにできるでしょう。


３　カウンセリングに期待していることを書く

自分がキャリア・カウンセリングにどんな期待をしているのかを
事前に教えてもらえると、それに沿ったカウンセリングを行うことができます。

あなたの望みを叶えるためにカウンセリングを行うからこそ
最も大切なのは「あなたがカウンセリングに期待していること」になります。
遠慮をせずに、自分の本音を書いてみて下さい。


この３つの情報を事前に送って頂くかカウンセリング当日に持って来ることで
カウンセリングから得られる喜びがより大きくなるでしょう。

また、私のキャリア・カウンセリングを受けない場合でも
成育歴を書くことをお勧めします。
それだけで、十分なカウンセリング効果を得られる人もいるでしょう。


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申込からカウンセリング当日までの流れ

まずは、電話かメールでご連絡を下さい。
その時に

・　お名前
・　相談内容の概略
・　ご都合のよい日時

をお知らせ下さい。
また、キャリア・カウンセリングについてのご質問がある場合は
お気軽にお尋ねください。

よくある質問については、今後Ｑ＆Ａにまとめていきますので
そちらをご覧ください。

カウンセリングの日程が決まったら、

１　自分の成育歴を書く
２　現在抱えている問題を書く
３　カウンセリングに期待していることを書く

上記の３点について書いてみることをお勧めします。
書いていない状況でもカウンセリングはできますが
コストと成果を考えると、あまりお勧めはできません。

申し込んだ日から、カウンセリングは始まっていると思って
挑戦してみて下さいね。
きっと素晴らしい気づきを得られる事と思います。


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キャリア・コンサルティングで行うこと

キャリア・コンサルティングで行うことは、主に就職対策になります。
キャリア・カウンセリングとの違いは

キャリア・カウンセリング　　 　自分の本当の望みを知り、叶え方を考える
キャリア・コンサルティング　　就職の方法を学び、トレーニングする

となります。
具体的に行うことは

１　適職診断
２　自分に合った会社の探し方のアドバイス
３　会社へのアプローチの仕方（電話など）のアドバイス
４　履歴書、職務経歴書の書き方のアドバイス
５　面接のトレーニング

など、さまざまです。


１　適職診断について

これまでの職歴と、本人が何を望んでいるをベースに診断します。
職歴がない場合は、学歴とこれまでの経験と望んでいることがベースになります。

私の考える適職の判断基準は
・　与えられた課題に対する姿勢と成果の実績
・　これまでに身につけてきた知識、技能
・　仕事に対して何を求め、何を目指しているか
・　何に喜びを感じ、何に苦しみを感じるか
などです。


２　自分に合った会社の探し方のアドバイス

会社の探し方は様々な方法があります。
一般的には、求人誌・ネットなど公開されている情報を元に探すことが多いです。
この場合、条件が良ければよいほど競争率が高く、落される可能性も高くなります。

大切なことは自分に合ったやり方で、なおかつ人と違った方法を取ることです。
私自身、全く人と違った方法でさまざまな会社で働いてきました。

例を上げれば
・結婚式場から司会者として依頼される
・心理カウンセラーとして働く
・ブライダルプロデューサーとして働く
・人材派遣会社で正社員として働く
・予備校で現代社会・政治経済の講師として働く
・法律の専門学校で、法科大学院入試対策講師として働く
・研修講師として上場企業、コンサルティング会社で働く

これらは全て、通常考えられるルートで仕事を得た訳ではありません。
すべて、自分の特徴を活かした特別なアプローチが可能にしたのです。
適職診断をベースに、あなたに合うのはどんな会社なのかを一緒に考えます。
そして、その会社の探し方をアドバイスします。


３　会社へのアプローチの仕方（電話など）のアドバイス

自分が望む会社への最初のアプローチを、あまり重要と考えない人がいます。
これは、とてもリスクの高い考え方です。

立場を逆にすると分かりやすいでしょう。
ある会社のＨＰ見て、第一印象が悪かったとしたら
あなたはその会社にアクセスするでしょうか？

電話やメールで最初にアクセスした時の第一印象は
採用・不採用の判断に大きく影響をします。
だからこそ、細心の注意を払って準備をする必要があります。

逆に言えば、第一印象が他の人より抜きんでて良かった場合
採用の確立はグンと上がります。
あなたの能力を生かした、会社へのアプローチの方法を一緒に考えます。


４　履歴書、職務経歴書の書き方のアドバイス

面接まで行けずに、履歴書・職務経歴書あるいはエントリーシートで
落されてしまう人がいます。

私は基本的なアドバイスとして履歴書は履歴を書くものではないと言います。
言われた人は驚きます。

ではいったい、何を書くものなのか？

それは、何のために会社が履歴書を提出させるかを考えると見えてきます。
それは、履歴が知りたいからでしょう。

ではなぜ、履歴を知りたいのでしょう？
履歴を知ることの本質的な理由はなんなのでしょう？

それは一言で言えば、その人が「職場で役に立つかどうか」を知るためです。
逆に言えば、いくら履歴を丁寧に細かく書いたとしても
「職場で役に立つ」というメッセージが伝わらなければ意味がないということです。

この事を知らずに履歴書や職務経歴書を提出して
落され続けている人達が大勢います。

他の人より抜きん出た履歴書・職務経歴書を書くには
自己分析と会社研究が必要になります。
それについて、一緒に考えていきます。


５　面接のトレーニング

面接が苦手という人が多くいます。
その人にはこんな質問をします。

「あなたは舞台俳優で主役が決まりました。まず何が必要ですか？」
「台本ですね」

「では台本を手に入れたら次に何をしますか？」
「セリフを覚えます」

「セリフを覚えたら？」
「実際に声に出して演技の練習をします」

「どれぐらい練習をしますか？」
「自分が完ぺきと思えるまでやるでしょうね」

「では、これまで面接を受ける時にどんな準備をしましたか？」
「・・・」

面接と演劇は同じものです。
面接の台本を作り、その台本を覚え、声に出して練習をして
完璧と思えるまでやる、それが全てです。

想像してみて下さい。
台本も覚えず、練習もしていない舞台俳優が
舞台に上がってしまったらどうなるか・・・

面接が苦手という人は、この舞台俳優と同じ過ちを犯しているのです。

あなたに最も適した台本を一緒に考え
あなたに最も適したトレーニング方法をアドバイスします。
そして、実際にトレーニングをしていきます。


他の人より抜きんでるための戦略作り

私が行うキャリア・コンサルティングで大切にしていることは
あなたに合ったやり方で、どれだけ他の人と違った戦略が組めるかにあります。

就職活動の本質は、他の人より自分の方が役に立つと
会社から思ってもらえることにあります。

そして「職場で役に立ちそうかどうか」は会社へのアプローチの方法で
判断されてしまいます。

だからこそ、自分しかやっていないオリジナルの方法でアプローチすることは
採用される確率を上げることになるのです。
その戦略こそが、最も大切なのです。


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キャリア・コンサルティングを受ける前に

キャリア・コンサルティングを受ける前にお勧めすることがあります。

１　コンサルティングが必要と思う項目について紙に書く
２　これまでの学歴・職歴について紙に書く
３　目標とその期日を紙に書く


１　コンサルティングが必要と思う項目について紙に書く

キャリア・コンサルティングでは具体的な内容として１〜５の項目を
紹介してきました。

１　適職診断
２　自分に合った会社の探し方のアドバイス
３　会社へのアプローチの仕方（電話など）のアドバイス
４　履歴書、職務経歴書の書き方のアドバイス
５　面接のトレーニング

どの項目とも、少なくともコンサルティングには最低１時間は必要です。
自分がどの項目のコンサルティングを望んでいるのかを、ハッキリさせましょう。
すべての項目についての総合的なキャリア・コンサルティングでもＯＫです。

就職活動において、最も改善したいことはなにか？

このことを考えて紙に書くだけでも、大きな気づきを得られるでしょう。
ぜひ書き出してみて下さい。


２　これまでの学歴・職歴について紙に書く

学歴・職歴を書くことは、そのまま就職活動につながります。
また、これからの戦略を考える上での大切な情報となります。

どんな転機が自分にあり、どんな選択をしたのかを整理することで
自分自身を客観的に捉える事ができるようになるでしょう。

まずは、自分がどこで何をしたのかを書き出してみましょう。
ポイントは

・　どんな成果を出したのか？
・　どんな技能を身に付けたのか？
・　どんな心構えで仕事をやっていたのか？
・　どんな人から喜ばれたか？
・　どんな人を喜ばすのが嬉しかったか？

単に会社名と在職期間と職務内容を列記するだけではく
上記の様な点についても書き出しておくことをお勧めします。

その情報が、他の人より抜きん出た評価を得られる源になります。
書き出すコツは、凄いことを書こうとせず当たり前の小さなことを書き出すことです。

「こんなことを書いても意味が無い」

という情報の中にこそ、かけがえのないアピールポイントが隠されています。
とにかく量を書き出すことを目標にして下さい。


３　目標とその期日を紙に書く

「４月１日には、自分が望む職種で正社員になり、すでに働いている」

こんな感じで、就職活動に対しての具体的な目標と期日を書きだして下さい。
大切なことはまず日付を決めることです。
できるかどうかより、その日までにやると決意できるかが全てです。

自分にとって大切な決断をする時は、先延ばしをしてしまうことがよくあります。
私の場合はそうでした。
それは、未来に希望が持てなかったからです。

そして、期日を決めないことで現実から逃げていました。
現実から逃げることで、状況はより悪くなっていきました。
ギリギリの状態になるまで決意出来ないことが多くありました。

また、実際に期日を決めて望んでも、うまくいかないことが沢山ありました。
そんなことを繰り返しているうちに、期日を決めてもどうせできないと思うようになりました。

後になって理由を考えた時、私の問題点が見えてきました。
ギリギリの状態で、自分の状況を考えずに無理な決意をしていたのです。
自分の実力は凄いんだと意気込んでいたのです。

私にとって必要だったのは自分の足元を見ることでした。
等身大の自分を知り、受け入れることでした。

その上で本当に達成したい目標を明確にして、期日を決めるよう心がけました。
そうすることで望む結果を得られるようになりました。

キャリア・コンサルティングを受ける前に、目標と期日を書き出してみて下さい。
大切なことは、今の自分が目標や期日を書くことに対して何を感じるかということです。
自分を知る良いきっかけになるでしょう。

そして、その目標と期日があなたに適したものなのかを一緒に考えましょう。
より自分に適した目標設定ができると思います。

ここまでお伝えした中で、キャリア・コンサルティングを受けてみたいという方は
是非ご連絡ください。

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メール　siga@n-sc.com

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